こんにちは、DAYS赤坂見附スタッフです。

暑かった夏から一転、雨続きの9月となりました。

2018年新卒採用も8月末までに採用活動を終了する企業が約6割という調査がありますが、
内定者に向けた、入社に向けてのサポートはお進みでしょうか？

企業にとって一番怖いのが、「入社直前での内定辞退」ですよね。
それを未然にふせぐためにも【内定者研修】を導入される企業が増えています。
今日は、10月から内定者研修を導入するメリットについてご紹介します。

学生生活をあと半年残した状態の内定者が。内定辞退に踏み切る要因は大きく３つあります。
１． より志望度の高い他の企業の内定をもらった
２． 内定をもらった企業で働いていくことに不安になった
３． 家庭などの事情が変わった

３の理由は仕方がありませんが、１，２の辞退理由は事前に対策を行うことで防ぐことができます。

その対策が、「内定者研修」です。
内容は様々ですが、内定者研修を行うことで
・入社前から、会社のメンバーとして先輩や上司と関わる事が出来るので会社を知ることができる
・内定者同士が集まり交流する事で結束力が生まれる
・会社と人を知ることにより、会社を好きになる
（ここで働きたいというモチベーションが上がる）

以上の効果をえることができます。
特に、内定者同士の交流は「内定者の人が入社までにやりたいこと」に必ずと言っていいほど上位にあげられる項目です。

また、10月に実施する企業が多いのは、内定が決まりやる気が一番高まっているこの時期に実施することがいいといわれているからなんです。

まさに「鉄は熱いうちに打て」ですね！

私たちDAYS赤坂見附は、内定者研修を行うのに最適な会場と
結束力をさらに高める【お弁当のデリバリーサービス】を行っています！

「同じ釜の飯を食べた仲間」と言いますが、周りに気がねする必要もなく
みんなで同じお弁当を食べながら楽しく会話をすることができます。

届ける時間なども指定できますので、朝早くから弁当を用意して傷んでしまう危険性もありません。

ぜひ、10月からの内定者研修でDAYS赤坂見附の貸し会議室とお弁当のデリバリーサービスをご活用下さい。

DAYS赤坂見附では、お客様の声をヒントに、かゆいところに手が届くようなサービスを提供して参ります。
ぜひお気軽にご相談ください！

改めまして今後ともDAYS赤坂見附をよろしくお願いします。

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